随着我矿建设的不断深入，机电设备管理、维护、保养成为我工区的一项重要工作，为加强我工区的机电管理，保证机电设备正常运转，为掘进服务，严防机电事故的发生，特编制本规程。
一、机电管理标准及处罚措施
为加强矿井机电设备管理，减少机电事故，保证安全生产，根据《霄云煤矿井下机电管理规定》（暂行）规定,对工区机电管理做如下规定。
1、机电副区长是机电设备管理的第一负责人，要认真组织本单位的机电设备的检查、检修和维护，执行好各项管理制度。
2、机电副区长认真组织好机电设备的检修，保证检修质量，确保机电设备完好。如因日常检修不到位而发生影响生产的机电事故，对检修人员和机电区长按违章处理，罚款100-200元。
3、在机电设备的日常巡视检查记录上认真填写检修设备的地点、名称、编号和检修人员、检修情况、发现问题、处理情况、日检时间等，严禁缺项、漏项、不认真如实汇报。
4、要随时更新迎头供电系统图，由机电副区长协助技术员绘制供电系统图，将每台开关的名称、编号、型号，开关所带设备的名称、编号、型号、功率，标明每段电缆的长度、截面积、型号、编号、接线盒的型号、编号，所带负荷的名称、编号、型号、功率等告知技术员，以便及时更新、绘图。
5、井下接地极的接地电阻的测定，要有专人负责，每季至少一次；井下接地网上任一接地点测得的接地电阻值，都不得超过2Ω。每季须摇测一次接地电阻值，并做好记录。新安装的接地装置，在投入运行前，应测其接地电阻，并必须将测定数据做好记录。没有测定的对责任人罚款100元。
6、电气设备在每次安装或移动后，应按要求装设接地极。对那些震动性较大及经常移动的电器设备，维修人员应特别注意，随时加强检查。移动后不装设接地极的对责任人罚款100元。接地极装设不符合要求对责任人罚款50元。
7、井下设备，闲置三天内要升井交矿机电科（备用设备除外），并办理交回手续。井下备用电缆要统一放置并挂牌管理。对于随处乱放的处罚100元/次。
二、机电检修及检查制度
1、电气设备完好，杜绝不完好设备，电气设备不完好一处，罚责任人50元。失爆一处，罚责任人500元，班长100元。
2、电气设备整定值合理，连续电动10秒以上应起过载保护，班中掉电后，当班电工应在查明情况并排除故障后方可送电。
3、喷雾效果好，能切实起到将尘效果，不合格的予以处罚，喷雾头50元/个。
4、钢丝绳要爱护好，缺油，轧偏，窝鼻子现象应杜绝，不用时应及时回收，否则每项罚承包人50元。
5、因失检、漏检造成影响小班生产2小时以上的，罚责任人至少100元。
6、电缆吊挂整齐、美观（由组长负责），设备上浮煤清扫干净（由当班电工负责），开关放置合理，开关架不允许钻地。每一处不合格处罚责任人50元。
7、坏的及不用的备件必须及时上交，最长时间不允许超过一周，视情况对责任人处罚50-100元。
8、易损备件必须备用齐全，由此原因造成的影响罚责任人不低于50元（由组长负责）。
9、需加工件要积极准备，及时通知材料员加工。
10、认真填写各种检查实验记录，由班长负责，缺少、记录不清或不符合要求的，50元/次。
11、认真执行设备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则，由机电班班长填写机电故障记录，内容包括影响时间、影响地点、原因、处理经过、处罚。主要设备实行包机制（包运转、包维护、包检修）。设备使用实行定人、定机，凭证操作。主要管、线缆装置，实行区域负责制，分片包干的管理办法。
12、各种设备司机，必须经过培训，达到本设备操作的技术等级“应知”、“应会”要求，经考试合格，领到合格证，方能上岗。设备司机都要做到“三好”，即管好、用好、修好；“四会”，即会使用、会保养、会检查、会排除故障。
13、要严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度。日常保养：操作者每班照例进行保养，包括班前10－15分钟的巡回检查；班中责任制，注意设备运转、各部温度、仪表压力、指示信号、保险装置等是否正常；发现隐患，及时排除；发现大问题，找维修人员处理。定期保养：设备运行1－2个月或运转500小时以后，以操作工人为主，维修工配合，进行部分解体清洗检查，调整配合间隙和紧固零件，处理日常保养无法处理的缺陷，填写好保养记录。确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全、经济运行。
14、主要重点设备应定期进行精度、性能测试，做好记录，发现精度、效能降低，应进行调整或检修。对主要重点设备的关键部位要进行日常点检和定期点检，并做好记录。
15、特种设备指防爆电气设备、压力容器和起吊设备，应严格按照国家有关规定进行使用和管理，定期进行检测和预防性试验，发现隐患，必须更换或立即进行处理。
16、加强设备润滑管理，建立并严格执行润滑“五定”即定人、定质、定点、定量、定期制度，做好换油记录。
17、 交接班必须在现场进行，接班人必须提前到达现场。交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线，进行检查交接。
18、 交接班必须把当班设备运行和检修情况，向接班人详细交待清楚并填写记录。在接班人认为情况属实后，双方签字，交班人方可离开现场。
19、 接班人发现有下列情况，有权拒绝接班。（1）设备运行状态和检修情况不明；（2）工具、材料、配件、安全设施及各种资料和记录丢失或损坏；（3）发生事故本应处理而不进行处理；（4）设备与场所不整洁。以上情况直接搞清楚或处理后，才能进行交接班。
20、 交班人发现有下列情况，不得交班。（1）接班人马虎从事，不按操作规程规定的内容和巡回检查制规定的检查路线对设备进行认真检查；（2）发现接班人喝酒或有病状和精神失常；（3）不是本岗位专责人员，又未接到领导通告。以上情况，等到解决后，才可交班。 21、 双方接班后，岗位上发生的一切事情均由接班人负责，（如有特殊情况，根据具体问题，具体分析处理）。
22、防爆设备在搬运时,必须要妥善保护,避免受激烈震动和冲击,上下山运输时必须轻移轻放,严禁翻滚,防爆面缝隙要涂防锈油,各进出线孔必须密封,高压配电箱解体运送时,必须由防水布盖好,以防渗水。
23、防爆设备安装前,必须进行检查,凡有故障的设备禁止使用。
24、井下防爆设备入井前，应检查其“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能；检查合格并签发合格证后方准入井。
三、工区机电设备司机操作规程
（1）、机电副区长岗位规范
安全要点：
1.严禁违章指挥。
2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。
3.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向调度汇报。
4.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。
责任范围：
1.负责组织人员进行日常检修工作，有计划地安排检修重点。
2.做好区长的参谋，履行自己的职责,合理地安排人员，合理地安排检修时间，确保开机率。
3.带班期间确保班组内无“三违”行为，设备日常点检到位。
4.认真组织人员制定检修计划，按月组织人员上报易损件。
5.完成当月的检修任务，设备出现故障时，必须及时组织人员赶到现场，并对检修期间的安全工作负全部责任。
岗位标准 岗位技能
1.掌握计算机使用等技能，具备机电知识，熟悉各种设备结构和“三大规程”。
2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。
3.能够为区长、矿领导决策提供合理化建议。
工作内容与要求
1.服从工区区长统一指挥，配合区长抓好全队安全生产等工作。
2.认真抓好全区的机电工作，杜绝电器失爆，对于出现的机电事故组织人员分析处理，消灭重大机电事故。
3.规范检修人员的工作行为，杜绝违章操作，负责组织抢修任务时，将安全防护措施放在首位，工作中辨识不安全因素。
4.认真组织人员进行设备点检，及时发现事故隐患，杜绝重大机电事故
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